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《佛山市人才舉薦工作實施細則》政策解讀

發布單位:市人社局    發布時間:2018-12-28 11:46
     為貫徹落實佛山市人才發展體制機制改革實施意見》(20182,以下簡稱《意見》)明確佛山市人才舉薦獎勵申報要求、申報程序和發放的具體操作辦法等內容,我局起草了佛山市人才舉薦工作實施細則(以下簡稱《細則》),現解讀如下:

一、起草背景

通過出臺細化的細則方便知名獵頭機構、人才服務機構、海外引才工作站、海外商協會和個人申請引才獎勵,拓寬引才渠道,積極引進高端人才,落實《意見》提供支撐。

二、細則依據

佛山市人才發展體制機制改革實施意見

、《細則主要內容

《細則》共11條,對被舉薦的人才(團隊)的資格要求、獎勵的申請、發放和管理予以規定。第一條規定了出臺細則的目的依據。第二條規定了申請人的范圍和獎勵的標準。第三條規定了被舉薦的人才(團隊)應具備的條件。第四條至第六條,規定了申辦程序、待遇發放、組織實施和管理。第七條和第八條規定了責任追究的情形。第九條規定了不得申請的情形。第十條規定了實施日期和其他參照本實施細則執行的事項。第十一條規定了細則的解釋部門。

    四、需要說明的主要問題

(一)《細則》舉薦人應當在人才(團隊)引進到佛山市滿6個月之日起1年內提出申請

(二)《細則》明確被舉薦人及其配偶、被舉薦人及其配偶直系親屬不得申請

(三)《細則》明確2018年1月11日至本實施細則印發前成功舉薦人才(團隊)的參照本實施細則執行

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