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集體合同備案
辦事指南
表格下載
申請材料
辦事流程
市直及五區辦理
常見問題
  • 事項內容

    集體合同備案

  • 依據文件
    1.《中華人民共和國勞動合同法》(中華人民共和國主席令第65號)第五十四條;
    2.《集體合同規定》(2004年1月20日中華人民共和國勞動和保障部令第22號)第四十二條;
    3.《廣東省企業集體合同條例》(廣東省第十二屆人民代表大會常務委員會公告第21號公布第二十六條第一款。
  • 辦理方式

    1、市直的機關、事業單位、社會團體、省直和中央駐粵單位的集體合同備案由市人社部門負責,其他單位由各區屬地管理。

    2、禪城、南海、三水、高明區調整內部管理權限至鎮街一級辦理。順德區屬單位由區受理、其他企業由順德區所屬鎮街受理。

  • 辦理條件

    1.企業方協商代表由企業法定代表人確定,首席協商代表應當由企業法定代表人或者企業法定代表人書面委托的本企業其他管理人員擔任。 職工方協商代表由工會選派或者工會組織職工民主推選產生。首席協商代表應當由工會負責人擔任。企業未建立工會的,由企業所在地地方總工會組織職工民主推選協商代表,并經本企業半數以上職工同意;首席協商代表由參加協商的代表推選產生。

    2.集體合同或專項集體合同內容符合勞動法、勞動合同法、廣東省工資支付條例等勞動法律法規規定。

    3.集體合同草案應當由工會或者職工方協商代表提交職工代表大會或者全體職工討論。職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案,應當有三分之二以上職工代表或者職工出席,且經全體職工代表半數或者全體職工半數以上同意,集體合同草案方獲通過。集體合同草案討論通過后,由集體協商雙方首席協商代表簽字蓋章后成立。由企業自訂立集體合同之日起七日內送當地人力資源社會保障行政部門備案。

  • 受理部門
    勞動關系科
  • 受理地址
    佛山市禪城區同濟西路七號一號樓304室
  • 辦理時間
    周一至周五上午8:30至上午12:00,下午2:00到下午5:30,法定節假日不辦理。
  • 聯系電話
     83351611、83301566
  • 辦結限時
    受理后6個工作日內。
  • 收費標準
     不收費

 集體合同送審表點擊下載:空表樣表

 

(1)集體合同書,一式三份。雙方簽名和蓋章。

(2)《企業集體合同送審表》,一式兩份。用人單位蓋章

(3)職工代表大會或職工大會代表的簽到表,用人單位 蓋章。寫明應到代表、實到代表人數。

(4)職工代表大會或職工大會代表的討論記錄,用人單位蓋章。

(5)職工代表大會或職工大會代表的表決記錄,用人單位 蓋章。寫明贊成、反對、棄權的票數。

(6)企業營業執照副本,驗原件收復印件

(7)集體協商雙方的代表名單,一般各為3-9人,且人數對等,經雙方協商可增加協商代表人數。

(8)首席協商代表授權委托書1.企業方首席協商代表由企業法定代表人委托企業其他管理人員擔任時提供,由法定代表人簽字或蓋單位公章。2、企業未建立工會的,職工方首席協商代表由參加協商的職工代表推選產生時提供,由職工協商代表簽字。

(9)委托人身份證,驗原件收復印件。

(10)受托人身份證,驗原件收復印件。

 

窗口流程:

1.申請。申請人向佛山市人力資源和社會保障局勞動關系科提出申請,提交申請材料。2.受理。接件受理人員核驗申請材料,當場作出受理決定。申請人符合申請資格,并材料齊全、格式規范、符合法定形式的,予以受理,出具《受理回執》;申請人不符合申請資格或材料不齊全、不符合法定形式的,接件受理人員不予受理,出具《不予受理通知書》。 申請人材料不符合要求但可以當場更正的,退回當場更正后予以受理。3.審查。受理后,審查人員對材料進行審查,在6個工作日內作出審查決定。符合審批條件的,出具《集體合同備案意見書》;不予通過的,出具《集體合同備案修改意見書》。4.領取結果。申請人按約定的方式到向佛山市人力資源和社會保障局勞動關系科自取或以郵寄的方式領取《集體合同審查意見書》或《集體合同備案修改意見書》。


網上流程:

1.受理:經辦人員在廣東省政務服務網登記申請信息,符合受理要求的,當場出具《收件回執》或《預收件回執》(行政許可出具《受理回執》);不符合受理要求的,當場出具《申請材料補正告知書》或《不予受理通知書》。 2.審查:經辦人員申請材料進行書面審查,2個工作日內在業務系統提出審查意見。 3.決定:經辦人員根據申請信息和審查意見,1個工作日內在業務系統作出批準或不予批準的決定,1個工作日內簽發決定書。 4.證件制作:經辦人員根據審批決定1個工作日內按規定程序制作證件。 5.證件送達:經辦人員在1個工作日內將制作好的證件送到服務窗口,服務窗口工作人員1個工作日內通知申請人到窗口取證或郵寄證件。

 

1、五區辦理地址、電話:

(1)禪城區人社局勞動關系科:禪城區江灣一路31號,聯系電話:82729647
(2)南海區人社局勞動關系科:南海區桂城南海大道北85號,聯系電話:81631805
(3)順德區民政和人社局勞動關系科:順德區大良德民路行政大樓9樓,聯系電話:22831141
(4)高明區人社局勞動關系科:高明區荷城街道泰和路103號,聯系電話:88239573
(5)三水區人社局勞動關系科:三水西南街道康樂路8號,聯系電話:87732151
 
2、五區辦理流程以各區規定為準。
1.工資集體協商應參考什么因素?
工資集體協商應當綜合參考下列因素: (一)本企業勞動生產率和經濟效益; (二)本企業上年度職工工資總額和職工平均工資水平; (三)當地人力資源社會保障行政部門發布的企業工資指導線、勞動力市場工資指導價位;  (四)當地人民政府統計機構發布的本地區城鎮居民消費價格指數; (五)當地最低工資標準和當地人民政府有關部門發布的地區、行業的職工工資平均增長率; (六)其他與工資集體協商有關的情況。   

2.集體協商內容是什么?
職工方與企業可以就下列內容進行集體協商: (一)勞動報酬的確定、增減; (二)工作時間,主要包括工時制度、延長工作時間辦法、特殊工種的工作時間、勞動定額標準; (三)休息休假,主要包括日休息時間、周休息日安排、年休假辦法、不能實行標準工時職工的休息休假和其他假期; (四)勞動安全與衛生; (五)保險和福利; (六)女職工、年滿十六周歲不滿十八周歲的未成年工的特殊保護措施; (七)集體合同的違約責任; (八)雙方認為應當協商的其他內容。
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